Zoekresultaten
1 - 10 van de 14017 resultaten voor: or medezeggenschap functioneren or taakverdeling 25 checklist algemene administratieve taken
... het – minimaal éénmaal per jaar – uitroepen van de algemene ledenvergadering waarop verantwoording wordt afgelegd voor het gevoerde beleid. 2.2.1 Taken van voorzitter duizendpoot leiderschap De voorzitter ...
... Ook kan de groep er incidentele onderwerpen plannen en de taken verdelen over de commissieleden. Vaste onderdelen van het ... met eigen prioriteiten werken. De wensen van de OR- of PVT-commissie op het gebied van arbeidsomstandigheden worden daarin ... waarmee de commissie aan de slag kan. Interne taakverdeling aandachtsgebieden Een resultaatgerichte ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ... of een generatiepact. De OR heeft adviesrecht (artikel 25, lid 1 WOR) bij ingrijpende veranderingen. Denk bijvoorbeeld aan een ...
... bestuurder (overlegrecht en initiatiefrecht): artikel 25: het recht om de bestuurder te adviseren over adviesplichtige besluiten ... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
Bij een OR-vergadering nemen de aanwezigen één van de volgende taakrollen in: ... Om een OR-vergadering goed te laten verlopen, is een taakverdeling van belang. Als ieder zijn eigen rol goed vervult tijdens het vergaderen, zijn de verschillende taken en verantwoordelijkheden duidelijk verdeeld. Zo bewaart de voorzitter van ...
Een heldere taakverdeling en verwachtingen tussen u als arboprofessional, de werkgever, de ... en ondersteuning voor het proces. Ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging: de OR of werknemersvertegenwoordiging moet er nauw bij betrokken zijn. De ...
Virtuele teams functioneren niet zomaar. Ze moeten voldoen aan een aantal randvoorwaarden om goed op stoom te komen. 9.4.1 Afgebakende taken helder Eén van de kenmerken van werken in een virtueel team is dat de teamleden goed zelfstandig taken kunnen uitvoeren. Daarvoor is het belangrijk om de taken goed af te ...
... dat er een aantal concrete aandachtspunten zijn voor het functioneren van vertrouwenspersonen. Uit het rapport ... doordat ze de betrokkenen kennen; de invulling van de taken van de vertrouwenspersonen in de praktijk, deze blijkt in de praktijk ... voor de effectiviteit van een vertrouwenspersoon). OR kan rol en positie vertrouwenspersoon verbeteren Werkgevers zijn ...
... dat er een aantal concrete aandachtspunten zijn voor het functioneren van vertrouwenspersonen. Uit het rapport ... doordat ze de betrokkenen kennen; de invulling van de taken van de vertrouwenspersonen in de praktijk, deze blijkt in de praktijk ... voor de effectiviteit van een vertrouwenspersoon). OR kan rol en positie vertrouwenspersoon verbeteren Werkgevers zijn ...
... een groot deel de inhoud en de kwaliteit van het werk. Veel OR’en ontdekken te laat dat functies veranderen, maar de omschrijvingen niet. ... op elke wijziging van het instroombeleid. 6.4.1 Functioneren en belonen toekomst Het personeelsbeleid wordt ...
- 1 van 1402
- ››