9.1 Niet slechts op de werkplek
geen vereiste
voldoende zakelijk gebruik
Bij deze gerichte vrijstelling gaat het om hulpmiddelen die werknemers ook ergens anders dan op de werkplek kunnen gebruiken. Het is dus geen vereiste dat werknemers de hulpmiddelen slechts op de werkplek kunnen gebruiken. Om echter te voorkomen dat werknemers (veel) privévoordeel hebben van zulke onbelast vergoede hulpmiddelen die zij ook buiten de werkplek kunnen gebruiken, is voldoende zakelijk gebruik ervan een vereiste (zie paragraaf 9.2).
Werkplek
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.