U bent hier

8.16. Duurzame inzetbaarheid bevorderen vanuit de OR

Laatst gewijzigd: 
08 maart 2019

De Nederlandse arbeidsmarkt verandert continu. De vergrijzing van de beroepsbevolking zorgt ervoor dat iedereen langer moet doorwerken en dat werkgevers rekening moeten houden met minder aanwas van jong talent. Het is voor werknemers daarom een constant proces om kennis en vaardigheden op peil te houden. Om deze redenen is het van belang dat de werkgever aandacht besteedt aan duurzame inzetbaarheid van zijn werknemers. Daar speelt de OR een belangrijke en grote rol in.

Het belang van duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid bevorderen houdt in dat werknemers zolang

Word abonnee van OR & Medezeggenschap

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van OR 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs