U bent hier

8.19. Flexibel werken

Laatst gewijzigd: 
04 januari 2018

Het fenomeen ‘Het Nieuwe Werken’ (HNW) is inmiddels wel algemeen bekend. Deze – al niet meer zo fonkelnieuwe – visie op flexibel werken biedt duidelijke voordelen, maar steeds meer organisaties ervaren ook de nadelen van HNW. Sommige bedrijven zijn er zelfs van teruggekomen. Niettemin biedt HNW veel mogelijkheden, maar het werk, de werknemer én de leidinggevende moeten er geschikt voor zijn. Hier ligt een taak voor de ondernemingsraad.

In dit artikel

  • Uitleg over wat Het Nieuwe Werken inhoudt

Word abonnee van OR & Medezeggenschap

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van OR 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs