U bent hier

4.1. Conflicten voorkomen

Laatst gewijzigd: 
07 oktober 2019

Een goede relatie met de bestuurder is van grote waarde voor succesvolle medezeggenschap. Maar een prettige onderlinge verstandhouding is niet vanzelfsprekend: de OR zal soms hard moeten werken om de communicatielijnen open en vrij van storende ruis te houden. Dit is vooral van belang als er tegenstrijdige belangen in het spel zijn die gemakkelijk tot conflicten kunnen leiden. Hoewel het soms heel verstandig kan zijn om als ondernemingsraad zo'n conflict juist aan te gaan, moet het uitgangspunt toch zijn dat OR en werkgever allebei hun best doen om conflicten te voorkomen. Zo kunnen beide

Word abonnee van OR & Medezeggenschap

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van OR 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs