2. OR speelt een rol in de arbowetgeving
Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum:
augustus 2020
De leidraad van de OR is de WOR. Daarin staat hoe een OR tot stand komt, hoe de raad eruit hoort te zien en op welke manier de leden samenwerken met de werkgever. Ook is alles over de rechten, plichten en bijzondere taken van de OR vastgelegd in de WOR. Maar u mag de arbowetgeving niet vergeten: de OR wordt ook daar op diverse plekken bij naam genoemd. Zorg ervoor dat u de OR op de juiste momenten inschakelt.
drie niveaus
Arbowet
Arbobesluit
Arboregeling
De arbowetgeving bestaat uit drie niveaus: de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling.
- De Arbowet is een zogeheten kaderwet. Daarin staan algemene regels over het arbobeleid dat elke organisatie moet voeren.
- Hoe de werkgever om moet gaan met specifieke risico’s op de werkvloer, is uitgewerkt in het Arbobesluit, dat regels bevat waaraan zowel werkgever als werknemers zich moeten houden. Zo gaan ze arborisico’s tegen. Ook bevat dit besluit een aantal regels voor specifieke sectoren en categorieën werknemers.
- Tot slot is er de Arboregeling, een verdere uitwerking van het Arbobesluit. Daarin staan gedetailleerde voorschriften die de werkgever en werknemers moeten naleven.
Voor de OR is een rol weggelegd in de Arbowet en het Arbobesluit. De raad komt niet voor in de wettekst van de Arboregeling.