7.3 Beroepsmogelijkheden
bij neerleggen
Heeft uw werkgever minimaal één keer met de OR overleg gehad over een schriftelijk initiatiefvoorstel en wijst hij vervolgens het voorstel gemotiveerd af, dan moet u zich daar bij neerleggen. De OR kan in dat geval geen juridische stappen ondernemen tegen het besluit.
weigeren
Als uw werkgever zich daarentegen niet aan zijn verplichtingen houdt – als hij bijvoorbeeld weigert om met de OR over een ingediend voorstel te overleggen of zijn uiteindelijke besluit niet aan de raad meedeelt of niet
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.