U bent hier

1.2 Positieve en negatieve gevolgen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: februari 2014

afdeling

HR-beleid

Een conflict kan niet alleen grote gevolgen hebben voor de betrokken medewerkers, maar ook voor de afdeling of het team waar zij werken. Omvangrijke conflicten of vaker voorkomende conflicten kunnen zelfs de hele organisatie beïnvloeden. Het ligt voor de hand dat u bij conflicten in eerste instantie denkt aan de mogelijke negatieve gevolgen ervan. Toch is dat niet geheel terecht: conflicten kunnen ook juist een heel positieve uitwerking hebben op de organisatie en de betrokken medewerkers. Daarom

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.