U bent hier

1.3 Aanpak van een conflict

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: februari 2014

invloed

vaardigheid

Zoals u hiervoor heeft kunnen lezen, hebben conflicten grote invloed op de medewerkers en de organisatie als geheel. Dat betekent dat omgaan met conflicten een belangrijke taak is voor u als HR-professional. Het is immers grotendeels uw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle werknemers op de juiste plaats in de organisatie zitten en daar optimaal functioneren. Conflicthantering is dus een belangrijke vaardigheid die u moet bezitten. Er zijn echter veel verschillende manieren om met

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.