U bent hier

4.2 De stadia van een conflict

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: februari 2014

aanpakken

oplossing

Wilt u een conflict op de juiste manier aanpakken, dan is het niet alleen van belang dat u er op tijd bij bent. U moet ook weten in welke fase het conflict zich bevindt. De verschillende fasen bepalen namelijk hoe u het beste met het conflict kunt omgaan om tot een oplossing te komen. Het is belangrijk dat u de conflictfase kunt inschatten, als u een conflict als buitenstaander ziet. Maar dat is zeker ook van belang als u zelf partij in het conflict bent. U kunt dan inschatten wat u nog te

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.