Zoekresultaten
1 - 10 van de 35755 resultaten voor: organisatie leidinggeven conflicthantering 8 bemiddeling en mediation 84 mediationtraject
... en werknemer echt met de rug tegen elkaar? Mogelijk kan bemiddeling door een onafhankelijke derde partij hen dan weer tot elkaar ... U kunt zowel een bemiddelaar binnen als buiten uw organisatie zoeken. Het voordeel van een interne bemiddelaar is dat hij direct ...
... arboprofessional het mediationtraject begeleidt vanuit de organisatie. De vertrouwenspersoon is hier geen goede kandidaat voor: hij is er ... het doorlopen van een klachtenprocedure (zie hoofdstuk 8). Evalueren toekomst Probeer te leren van een ...
... de re-integratie vastloopt of dreigt vast te lopen omdat uw organisatie en de zieke werknemer lijnrecht tegenover elkaar staan, kan bemiddeling (mediation) een oplossing zijn. Hierbij probeert een onafhankelijke ...
onafhankelijke derde Mediation kan een effectief middel zijn om een conflictsituatie snel en praktisch op te lossen zonder tussenkomst van een rechter. Mediation houdt ... aan behoud van de relatie in een conflictsituatie. Niet elk mediationtraject leidt tot een voor alle betrokken partijen aanvaardbare ...
mediation Officiële paden als arbitrage en rechtszaken kosten veel tijd en geld. Beter is het natuurlijk als de ... soms meerdere bemiddelaars betrokken. Niet bindend Bemiddeling is zowel een optie bij een conflict tussen cao-partijen als bij een ...
... te gaan. 5.1.1 Doel in gesprek Het doel van bemiddeling is te komen tot een werkbare oplossing voor het conflict. Beide partijen moeten weer met elkaar verder in dezelfde organisatie en moeten zich allebei kunnen vinden in de oplossing. Een ...
... niet bindend Mediation is ook een vorm van bemiddeling. Er zijn echter twee grote verschillen ten opzichte van de ... uitkomen. Daarvoor voegt hij geen inhoudelijke kennis toe en heeft hij geen inhoudelijk oordeel over de materie. Dit in tegenstelling tot ...
verschillend Mediation en bemiddeling worden vaak door elkaar gebruikt. Het zijn echter twee ...
... Mediation kan een effectief middel zijn om snel en praktisch uit een conflictsituatie te komen met een oplossing waarin zowel u ... waardoor er tekortkomingen waren geconstateerd bij de organisatie. Ook had de werknemer beschuldigingen geuit en verwijten gemaakt ...
... ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering (tools) . Conflicten kennen vijf stadia De fase ...
- 1 van 3576
- ››