5.2 Functiewaardering
De meeste functiewaarderingsmethodes op basis van punten gebruiken tabellen om scores toe te kennen aan functies. Elke functie krijgt een waardering in punten die de relatieve functiezwaarte weergeeft. De score bepaalt u aan de hand van de waarderingstabellen: de scores op de afzonderlijke kenmerken telt u bij elkaar op. Het totaal van de scores drukt de relatieve zwaarte of waarde van een functie uit ten opzichte van andere functies in uw organisatie.
In het plan van aanpak moet u uw keuzes met betrekking tot functieweging kunnen onderbouwen. Hiermee ruimt u
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.