5. Organisatiedynamiek bij veranderingen
Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier MT Rendement
Publicatiedatum:
november 2020
Vandaag de dag gaat men ervan uit dat u kunt interveniëren in processen, ondanks het feit dat u niet precies weet welke resultaten het zal opleveren. Er zijn nog steeds veel onderzoeken naar veranderingen in organisaties. Waar eerst vooral de structuur van belang was, richt men zich nu vaak op de cultuur en de processen die zich er afspelen: de dynamiek.
In dit hoofdstuk komt de dynamiek aan bod. Allereerst hoe organisatiedynamiek werkt bij veranderingen. Vervolgens hoe deze dynamiek te beïnvloeden valt.