Zoekresultaten
1 - 10 van de 34766 resultaten voor: organisatie non profit besturen 10 persoonlijke effectiviteit 103 motiveren te delegeren
... van uw team, een teken van goed leiderschap! 10.3.1 Welke taken? overdragen Om te achterhalen welke taken ... uit te leggen wat het nut en belang is van de taak, voor de organisatie of voor de ontwikkeling van de werknemer zelf. 10.3.3 Balans ...
... Daarom heeft u carrière gemaakt en zit u op deze plek in de organisatie. Maar kunt u ook goed werkopdrachten aan anderen overlaten? Vaak is ... zo goed als u kunt. Delegeren is verre van een persoonlijke nederlaag, het is juist een kenmerk van capabel leiderschap en ...
... van uw team, een teken van goed leiderschap! 10.3.1 Taken overdragen routinematige taken Om te ... uit te leggen wat het nut en belang is van de taak, voor de organisatie of voor de ontwikkeling van de werknemer zelf. 10.3.3 Balans ...
... operationele zaken Overweegt u om enkele van uw taken te delegeren, dan kunt u uitgaan van een paar algemene richtlijnen. Zo zijn ... te houden met de competenties die aanwezig zijn binnen uw organisatie. Het is zaak taken te selecteren die goed aansluiten bij de ...
... aansprakelijk worden gesteld voor de handelingen van de organisatie. Maar let wel goed op de toevoeging ‘in de meeste gevallen’, ... het handelsregister van de Kamer van Koophandel, ligt er een persoonlijke aansprakelijkheid bij de bestuurder. Bij informele verenigingen ...
... het werk. Maar het is ook een goede manier om medewerkers te motiveren. U geeft ze immers het vertrouwen dat ze een taak goed zelf ... Meer over effectief delegeren kunt u lezen in hoofdstuk 10. 9.9 Delegeren en hulp vragen ...
Afhankelijk van het soort organisatie waar de bestuurder voor werkt, is er sprake van een echte, fictieve ... als aannemelijk is dat de betalingsonmacht komt door aan hen te wijten onbehoorlijk bestuur of als zij de betalingsonmacht te laat hebben gemeld. Echt staat onder gezag persoonlijke arbeid Is uw organisatie een niet-beursgenoteerde ...
Werknemers motiveren hoeft niet moeilijk te zijn. Leidinggevenden kunnen met kleine, subtiele aanpassingen proberen het ... weergeeft welke normen en waarden de mensen binnen de organisatie belangrijk vinden. Dit heeft weer invloed op alle beslissingen die ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken met de leidinggevende. Communiceren relatie U wilt ... De leidinggevende communiceert niet op persoonlijke basis met werknemers. Een slechte relatie tussen ...
... u bijna altijd aandacht moeten besteden aan het coachen en motiveren van uw werknemers. Balans tussen sturen en loslaten ... zorgt u voor sturing en helpt u werknemers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. Coachingsvaardigheden opleiding ...
- 1 van 3477
- ››