Zoekresultaten
1 - 10 van de 20747 resultaten voor: organisatie non profit besturen 2 theorie praktijk 22 zes leiderschapsstijlen
... en de complexiteit van het werk. In het algemeen zijn er zes leiderschapsstijlen te onderscheiden: De dwingende stijl. ... medewerkers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ... onduidelijk wie uiteindelijk de leiding heeft. 2.2 Leiderschapsstijlen ...
... en de complexiteit van het werk. In het algemeen zijn er zes leiderschapsstijlen te onderscheiden: De dwingende stijl; ... werknemers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ... onduidelijk wie uiteindelijk de leiding heeft. 2.2 Zes leiderschapsstijlen ...
... moet dit soort leiderschap dus alleen wel toestaan. 3.6.2 Leiderschapsdiagram Het leiderschapsdiagram van Blake en Mouton zet de ... van de medewerker af. Willem is nieuw in de organisatie. Bij zo’n nieuwe werknemer is het niet effectief om meteen taken ...
... zij geen rekening hoeven te houden met een opzegtermijn. 2.2.1 Opzeggen Als u of de werknemer ervoor kiest om het dienstverband te ... De rechter heeft in dat geval ook de optie om uw organisatie een schadevergoeding op te leggen. 2.2.3 Schadevergoeding ...
... elkaar concurreren. Het is afhankelijk van de aard van de organisatie, de aard van het werk en de visie op leiderschap welke rol het ... kunt schakelen op basis van wat uw medewerkers en de organisatie van u vragen. Dit vereist niet alleen oefening, maar ook ...
... persoonlijkheden, kunt u uw leiderschap versterken. 1.2.1 Taken hoofdtaak Zoals voor iedere functie geldt, heeft de ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... is geen werknemer voor de werknemersverzekeringen. Uw organisatie betaalt dus geen premies voor hem en hij is er niet voor verzekerd. ... dienstbetrekking. In dat geval ligt de bewijslast dus bij uw organisatie, in plaats van dat het aan de Belastingdienst is om te bewijzen dat de betreffende voorziening niet noodzakelijk is. 10.2 Praktijk ...
... leefstijlgebieden onderscheiden (zie de afbeelding). 1.2.1 Welbevinden vormen herstel en overleving ... is voldoende bewegen een manier om klachten te beperken. De praktijk wijst uit dat de groep met aandoeningen juist relatief weinig beweegt. ...
... De Transactionele Analyse is een praktische theorie over gedrag en communicatie. De modellen en begrippen kunt u gebruiken ... eigen effectiviteit in het leidinggeven te vergroten. 7.2.1 Coaching groepsprocessen Transactionele Analyse is bij uitstek ...
... eindigt is voor beide partijen duidelijk. 10.2.1 Doorwerken afspreken Door het pensioenontslagbeding eindigt de ... arbeidsduur wijzigen Nadert een werknemer in uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd en staat er in de cao of ...
- 1 van 2075
- ››