Zoekresultaten
1 - 10 van de 18573 resultaten voor: organisatie non profit organisatiemodellen aansturen praktijk 1
... zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt communicatie om te ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... ons bedrijf dicht bij je woonplaats is, of spreekt onze organisatie je aan?’ Door de antwoorden die u al geeft, maakt u het uw ... die zal dan bijvoorbeeld zeggen ‘Ja, antwoord C, uw organisatie spreekt mij aan.’ De feedbackboodschap Feedback kent twee ... zich zo kan verbeteren en zich door kan ontwikkelen. 1.9. In de praktijk ...
... om in te haken.’ Thomas-Kilmannmodel In iedere organisatie komen conflicten voor. Dit hoeft zeker niet altijd negatief te ... dat er niet zoiets bestaat als de ‘beste’ stijl. 1.12. In de praktijk ...
... zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt communicatie om te ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
U heeft gezien hoe u uw eigen organisatie kunt analyseren op basis van het 7S-model. Het is nu tijd om de ... van ‘onze’ voorbeeldorganisaties te bepalen. 3.3.1 Het Stedelijk Lyceum Het bestuur van het Stedelijk Lyceum heeft de analyse van zijn organisatie uitgevoerd. Met alle geledingen binnen de organisatie zijn ...
... moeten steken in goed communiceren met de werknemers. 10.1.1 Zelfstandig werken ‘onzichtbaar’ controleren ...
... en Blanchard bepaalt u wat het best past: Niveau 1: het OR-lid is minder kundig en onzeker (of minder gemotiveerd) (paragraaf ... gemotiveerd (7.2.4). Voorbeeld: de niveaus in de praktijk Een OR krijgt een adviesaanvraag over een verhuizing. De ...
begeleiders Werknemers gericht aansturen is een belangrijke taak voor u als leidinggevende. Dat is niet altijd ...
... de communicatie van de ander op basis van verbale en non-verbale signalen. Wanneer deze er weinig of zelfs helemaal niet zijn, is de ... zich overal mee te bemoeien, maar de lijnen in een Belgische organisatie zijn vaak veel strakker en duidelijker. Het gevolg is dat er in ...
secundair In de praktijk wordt het wijzigingsbeding vooral gebruikt om secundaire ... redelijk is, hangt onder meer af van de belangen van uw organisatie en de privésituatie van de desbetreffende werknemer. Als uw organisatie op de rand van een faillissement balanceert, kunt u grotere offers ...
- 1 van 1858
- ››