Zoekresultaten
1 - 10 van de 18091 resultaten voor: organisatie non profit organisatiemodellen aansturen praktijk 2
... kundig en onzeker (of minder gemotiveerd) (paragraaf 7.2.1). Niveau 2: het OR-lid is minder kundig, maar wel gemotiveerd ... gemotiveerd (7.2.4). Voorbeeld: de niveaus in de praktijk Een OR krijgt een adviesaanvraag over een verhuizing. De ...
... proeftijd uit de arbeidsovereenkomst) kan verschillen van de praktijk (de feitelijke proeftijd), zoals u kunt lezen op pagina 19. ... De rechter heeft in dat geval ook de optie om uw organisatie een schadevergoeding op te leggen. 2.2.3 Schadevergoeding ...
secundair In de praktijk wordt het wijzigingsbeding vooral gebruikt om secundaire ... redelijk is, hangt onder meer af van de belangen van uw organisatie en de privésituatie van de desbetreffende werknemer. Als uw ... in de toekomst konden wijzigen. 8.2 De praktijk ...
... gevoelige bedrijfsinformatie de werknemer kan inzien. 3.2.1 Beding is maatwerk plichten Elke organisatie en positie is uniek. Een geheimhoudingsbeding is daarom maatwerk. ...
... is geen werknemer voor de werknemersverzekeringen. Uw organisatie betaalt dus geen premies voor hem en hij is er niet voor verzekerd. ... dienstbetrekking. In dat geval ligt de bewijslast dus bij uw organisatie, in plaats van dat het aan de Belastingdienst is om te bewijzen dat de betreffende voorziening niet noodzakelijk is. 10.2 Praktijk ...
... instemt met de voorwaarden in het relatiebeding. 5.2.1 Moment van overeenkomen op ieder moment U bent niet ... gebruikmaakt van een zakelijk Twitteraccount dat aan uw organisatie is verbonden. Aan het einde van het dienstverband moet de werknemer ...
... niet de bedoeling dat u werknemers opzettelijk aan de organisatie bindt door hen te verplichten opleidingen te volgen waarvoor een ... neemt omdat juist de werkgever zich heeft misdragen. 7.2 De praktijk ...
... meteen het nummer van het onderzoeksbureau. Kwadrant 2 (niet urgent en belangrijk): een belangrijke relatie wil met u lunchen om bij ... moment. Cascademodel Een zichzelf respecterende organisatie heeft een missie en een visie. Die verwoorden het bestaansrecht van ...
... en verband houdt met de functie van de werknemer. In de praktijk is niet altijd duidelijk of aan deze voorwaarden wordt voldaan. ... die hij in het kader van zijn contract verkrijgt, aan uw organisatie overdraagt. In het beding moet u benadrukken dat het niet uitmaakt ...
... namelijk enige consequenties hebben voor het imago van de organisatie. Het feit dat u een boetebeding opneemt, kan werknemers het gevoel ... de beslissing om een boetebeding op te nemen. 14.2 De praktijk ...
- 1 van 1810
- ››