Zoekresultaten
1 - 10 van de 35871 resultaten voor: organisatie non profit privacy en avg social media 151 monitoren social media
... Er bestaat namelijk een afhankelijkheidsrelatie. Als een organisatie aan een sollicitant vraagt of zij het Facebook-profiel mag ... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. rapport U ...
... Er bestaat namelijk een afhankelijkheidsrelatie. Als een organisatie aan een sollicitant vraagt of zij het Facebook-profiel mag ... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. rapport U ...
livereacties In deze tijd van smartphones en tablets verdient social media ook een tabblad in uw draaiboek. Het gaat er ... dan tijdens een evenement soortgelijke organisaties als uw organisatie in de gaten en u monitort berichten met alle mogelijke trefwoorden ...
... gebruiken sociale media zoals Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn. Zo kunnen organisaties direct in contact treden met doelgroepen en ... of een post plaatsen op LinkedIn, of juist uit naam van de organisatie. Bloggen persoonlijk Een andere populaire manier om ...
... reputatieschade Zakelijke communicatie via de cloud en social media is een lastig geval als het om beveiliging gaat. U neemt immers ... monitoring ECM/ERM Om te voorkomen dat uw organisatie slachtoffer wordt van datadiefstal, dataverlies en reputatieschade, ...
... u wie de doelgroep is, welke social media zij gebruiken en waarom, en wat de doelgroep verwacht van werkgevers op social media. ... Zorg voor draagvlak, want social media gebruiken voor uw organisatie moet intern geaccepteerd zijn. Belangrijkste kanalen De ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
- 1 van 3588
- ››