Zoekresultaten
1 - 10 van de 36045 resultaten voor: organisatie non profit thuiswerken balans werk prive 85 gevaren en valkuilen
risico’s Thuiswerken is voor veel werknemers een uitkomst. Ze zijn flexibeler, kunnen ... is het verleidelijk om die gewonnen tijd te gebruiken voor werk. Of om nog even snel iets af te maken en dan toch te lang door te werken. ... te komen, maar het is geen heilige graal. Het kan de balans juist ook verstoren omdat werknemers thuis – in hun privésfeer – ...
... kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over bijvoorbeeld thuiswerken denkt. Er zijn organisaties die menen dat een werknemer alleen geld ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet doen? ... redelijk makkelijk kan invoeren, zijn flexibel roosteren en thuiswerken. Hierna leest u meer over deze zaken. Maatwerk ...
Diversiteits- en inclusiebeleid kent verschillende valkuilen. Een aantal belangrijke valkuilen treft u hieronder aan. ... geeft aan inclusie en de processen die de cultuur in uw organisatie vormen, treedt er een draaideureffect op. geen tijd Dat ...
In hoofdstuk 7 kon u meer lezen over de rol van de OR bij thuiswerken. Ook bij het aanbieden van mogelijkheden om een goede werk-privébalans te creëren, kan de OR helpen. Signaleren problemen ... en werkgever gezamenlijk aan de slag. 8.4 Rol OR bij balans tussen werk en privé ...
... zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid ...
... zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid ...
... zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid ...
... zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid ...
... dat werkgevers flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken bieden. Ook moeten de openingstijden van maatschappelijke ... werkplekken slimmer organiseren. Deeltijdwerk is volgens de organisatie geen oplossing voor het probleem van tijdsdruk. Dit houdt namelijk ...
- 1 van 3605
- ››