Zoekresultaten
1 - 10 van de 16580 resultaten voor: organisatie non profit werving selectie vacaturetekst 33 schrijven vacature
inclusief Zeker op het gebied van werving en selectie biedt AI mogelijkheden voor de HR-afdeling (en recruiters). ... vragen om te achterhalen of er een cultuurmatch is met de organisatie. Soft skills score Een andere aanpak, vooral bij ...
... ieder geval de volgende onderdelen bevatten: profiel organisatie; naam functie; inhoud functie; eisen functie; ... Daarom moet u voortaan van tevoren aangeven in een vacaturetekst dat u online onderzoek doet naar sollicitanten. Hetzelfde geldt ...
... imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen mensen onbedoeld een ... staan (op competentie of warmte) aan te trekken om bij uw organisatie te komen werken, moet u eerst diversiteit in de groepen van ... zo’n 5% is (Nationaal salarisonderzoek). 10.3 Werving en selectie ...
... vacaturevervulling begint bij het opstellen van de vacaturetekst. Maar het is druk, u heeft wel meer te doen, de vacaturehouder ... dan blijkt dat er vaak weinig aandacht wordt besteed aan de vacaturetekst. Terwijl het meeste werk juist aan de voorkant zit, vóórdat u ... is dat als er maar zo veel mogelijk eisen in een vacature staan, dit de beste kandidaten zal aantrekken en er zeker kwaliteit ...
... is uw bereik daar? Algoritmes kunnen ervoor zorgen dat uw vacaturetekst bij een veel te beperkte groep terechtkomt. Doe hierover navraag ... kandidaten aan. Het loont soms om in uw eigen organisatie rond te vragen naar de netwerken die uw huidige werknemers hebben. ...
Voordat u een vertrouwenspersoon aanstelt, moet uw organisatie vanzelfsprekend een vacature uitschrijven en een kandidaat ... hij daar nog niet direct in doorkneed is, kan hij ook na de selectie een gerichte opleiding volgen. aandachtspunt In de ...
... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. ...
... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. ...
... een onderneming. Beschouw het als een visitekaartje van de organisatie. Voor een OR is het bedrijfsimago en een instroom van passend ... u bouwt zo vanzelf aan een betrokken achterban. 6.2 Werving en selectie ...
koud kunstje Als u de vacaturetekst goed heeft voorbereid – zoals eerder in dit hoofdstuk beschreven – zou de brief- en cv-selectie een koud kunstje moeten zijn. U heeft al goed nagedacht over de ... motiveren kandidaten waarom ze graag bij uw organisatie willen werken. De vraag is welke rol de brief hoort te spelen bij ...
- 1 van 1658
- ››