Zoekresultaten
1 - 10 van de 29228 resultaten voor: organisatie non profit ziekte geschil over re integratie 63 mediation
... kennis toe en heeft hij geen inhoudelijk oordeel over de materie. Dit in tegenstelling tot de bedrijfscommissie, die juist ook ... oplossing te komen. Vaak ligt er immers veel meer aan een geschil ten grondslag (zie ook paragraaf 6.1.1). De mediator hoort in ...
... oplossing te zoeken. 4.2.3 Keuze van een mediator geschil op zich theorie Welke conflictpartij kiest eigenlijk de ... punt van discussie. Een van beide partijen twijfelt toch over de vraag of de mediator wel echt onafhankelijk is. Als u een mediator ...
... de re-integratie vastloopt of dreigt vast te lopen omdat uw organisatie en de zieke werknemer lijnrecht tegenover elkaar staan, kan ... van beide partijen – na afloop van de mediation details over de gesprekken openbaar maken, om de vertrouwelijke sfeer waarin de ...
onafhankelijke derde Mediation kan een effectief middel zijn om een conflictsituatie snel en ... gefaseerd proces te doen, praten partijen uiteindelijk weer over de eigenlijke inhoud en belangen in plaats van over de standpunten. Onafhankelijk De mediator zelf is onafhankelijk: ...
... een verschil van mening tussen de werkgever en werknemer over het functioneren van de werknemer of de invulling van zijn functie, bij ... waardoor er tekortkomingen waren geconstateerd bij de organisatie. Ook had de werknemer beschuldigingen geuit en verwijten gemaakt ...
... mediator, kunt u eerst kijken of een HR-medewerker van uw organisatie, een bedrijfsmaatschappelijk werker of de bestuurder iets kan ... of doet de bestuurder dat? Deze keuze kan soms al tot een geschil op zich leiden. Idealiter maakt u gezamenlijk de keuze. U kunt met ...
... juridische vraag. In dit laatste geval gaat het om een geschil over de specifieke uitleg van een wetsbepaling. Mediation is wel toepasbaar: ...
... Dit kan ook als u het niet helemaal eens bent geworden over bepaalde zaken met de inspecteur. In dat geval kunt u voor de punten ... een oplossing kan bieden: Ik heb het gevoel dat het geschil steeds verder escaleert en dat we er in onderling overleg niet meer ...
... doordachte keuze voor de omvang van de flexibele schil in uw organisatie? Dat is erg afhankelijk van uw situatie. Daarop zullen ... waarin u werkzaam bent, of het een grote of een kleine organisatie betreft, de spreiding van uw klanten en de mate waarin u ... sprake is van een arbeidsovereenkomst waarin de afspraak over de arbeidsduur varieert tussen een overeengekomen minimum- en ...
- 1 van 2923
- ››