Zoekresultaten
1 - 10 van de 18287 resultaten voor: organisatie non profit ziekte loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
laatstverdiende loon Het tijdens ziekte door te betalen percentage behandeld in de vorige paragraaf moet worden ... pensioenpremie gevolgen bijtelling Uw organisatie moet gedurende de ziekte ook de eventuele werkgeversbijdrage in de ...
... hun loon door te betalen als zij niet kunnen werken vanwege ziekte. Die verplichting bestaat gedurende de hele ziekteperiode, maar in ... 1.1.3 Hoogte ondergrens De wet verplicht uw organisatie om in het eerste ziektejaar 70% van het loon – de grondslag (zie ...
... uitgezonderd als voor het minimumloonbegrip. Ook over de grondslag voor de vakantiebijslag zijn bij cao andere – voor werknemers ... telt het loon bij betaalde afwezigheid – zoals vanwege ziekte of vakantie – dus ook mee. Ook over openstaande vakantiedagen die bij ... werken valt die bijslag dus in principe duurder uit voor uw organisatie. 11.2 Grondslag bijslag ...
ondergrens loslaten Uw organisatie moet ook gedurende het tweede ziektejaar het loon van de werknemer ... aanvragen uitkering Na ongeveer 88 weken ziekte stuurt UWV de werknemer informatie over het aanvragen van een ... Het is belangrijk dat hij dat op tijd doet, aangezien de loondoorbetaling (of Ziektewetuitkering) na 104 weken stopt. Als de werknemer ...
... bedrijfsarts of arbodienst In het kort gaat het bij ziekte die voortduurt om de volgende stappen: Het ziek melden van ... gebeuren binnen vier dagen nadat de werknemer zich bij uw organisatie heeft ziek gemeld. In de beginperiode van de ziekte is een ...
... werknemer twee jaar lang loon uit te betalen. Dit wordt loondoorbetaling bij ziekte genoemd. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ...
... Volgens de wet heeft elke zieke werknemer recht op doorbetaling van minimaal 70% van zijn laatstverdiende loon. Ook toeslagen ... Volgens het hof heeft een zieke werknemer recht op loondoorbetaling op basis van zijn gewone loon en de overwerkvergoeding als hij ...
... nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van ... maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit bijvoorbeeld om geen transitievergoeding ...
... nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van ... maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit bijvoorbeeld om geen transitievergoeding ...
... nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van ... maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit bijvoorbeeld om geen transitievergoeding ...
- 1 van 1829
- ››