Zoekresultaten
1 - 10 van de 20684 resultaten voor: organisatie non profit ziekte rol or keuze eigenrisicodragerschap
Als de organisatie komend halfjaar eigenrisicodrager wil worden voor de Ziektewet (ZW) ... via UWV verzekeren voor het risico op loondoorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid, maar dit is niet verplicht. De bestuurder kan ... In zijn advies kan de OR daarbij op voorhand al een rol voor zichzelf opeisen. Bij wijziging (of invoering of intrekking) van het ...
... UWV te verzekeren voor het risico op loondoorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Een werkgever kan er ook voor kiezen om ... houden met de financiële gevolgen van de keuze. Als de organisatie eigenrisicodrager wordt, brengt dat ook langdurige ... In zijn advies kan de OR daarbij op voorhand al een rol voor zichzelf opeisen. Bij wijziging (of invoering of intrekking) van het ...
... UWV te verzekeren voor het risico op loondoorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Een werkgever kan er ook voor kiezen om ... houden met de financiële gevolgen van de keuze. Als de organisatie eigenrisicodrager wordt, brengt dat ook langdurige ... In zijn advies kan de OR daarbij op voorhand al een rol voor zichzelf opeisen. Bij wijziging (of invoering of intrekking) van het ...
... kan zich via UWV verzekeren voor het financiële risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers, maar dit is niet verplicht. De organisatie kan het risico ook zelf dragen of onderbrengen bij een verzekeraar. ...
... eerst voor advies voorleggen aan de ondernemingsraad (OR). Werkgevers kunnen elk halfjaar – per 1 januari en per 1 juli – ... Dat klinkt misschien voordelig, maar het betekent ook dat de organisatie het loon moet doorbetalen als een werknemer langdurig ...
... aan flexkrachten. Hij moet wel advies vragen aan de OR. Door het eigenrisicodragerschap hoeft een werkgever minder premies ... Het risico zelf dragen kan aantrekkelijk zijn als de organisatie een effectief arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid heeft. Daarmee ...
... OR. Eigenrisicodrager worden kan aantrekkelijk zijn als de organisatie een effectief arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid heeft, ... is op preventie verkleint de kans dat werknemers door ziekte of arbeidsongeschiktheid uitvallen, en met een goede begeleiding tijdens ...
niet via UWV verzekerd Uw organisatie heeft de mogelijkheid om voor de ZW en WGA zelf het uitkerings- en ... De werkgever is dan niet langer via UWV verzekerd voor de ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers. Er is dan ook geen premie ZW en ... voor de ZW als voor de WGA eigenrisicodrager te worden. Keuze voor het eigenrisicodragerschap voor één van beide is ook mogelijk. ...
... eigenrisicodrager voor de ZW of WGA. Wil de werkgever zijn keuze wijzigen per 1 januari 2024, dan moet hij zijn aanvraag namelijk voor 2 ... aan de Belastingdienst, moet hij de ondernemingsraad (OR) om advies vragen over de keuze voor het eigenrisicodragerschap . ... Dat klinkt misschien voordelig, maar het betekent ook dat de organisatie het loon moet doorbetalen als een werknemer langdurig ...
instemming Als u flexplekken gaat invoeren in uw organisatie, zult u waarschijnlijk in een regeling beschrijven waaraan deze ... moet uw werkgever instemming vragen aan de OR. De OR gaat na of de inrichting voldoet aan arbonormen. Ook los van de wet ... verwacht, kan de OR helpen het tij te keren. 5.6 Rol OR ...
- 1 van 2069
- ››