Zoekresultaten
1 - 10 van de 17267 resultaten voor: organisatie non profit ziekte ziekteverzuimbeleid 82 verzuimregistratie
... ook van groot belang om (de effectiviteit van) het gevoerde ziekteverzuimbeleid te kunnen beoordelen. Dankzij een periodieke analyse van de ... kunnen mogelijk verzuimpatronen worden ontdekt, waarop uw organisatie vervolgens kan inspelen met preventie of behandeling. Gegevens ...
... zijn ook niet verplicht om hun hele medische dossier aan de organisatie voor te leggen. Sterker nog, ze hoeven niet eens precies te zeggen ... een werknemer u niet te informeren over de aard van zijn ziekte, u mag in het verzuimdossier wel gegevens opnemen over de gevolgen van ...
... krijgen immers vaak instemmingsaanvragen over het ziekteverzuimbeleid maar óók adviesaanvragen. De OR, maar óók de PVT, ... (instelling, wijziging of intrekking) op het gebied van het ziekteverzuimbeleid. Uitgezonderd zijn de bepalingen die voortvloeien uit de ... oorzaken van ziekteverzuim zijn ook wel degelijk door de organisatie te beïnvloeden. Denk maar eens aan een te hoge werkdruk, ...
De kosten die een organisatie maakt voor ICT zijn heel divers en bestaan uit vele componenten. Er ... ICT te maken. Een belangrijke vraag is of de ICT binnen de organisatie gezien wordt als een cost center of profit center. Wat is het verschil? Om de ICT-kosten van een organisatie ...
... in sommige gevallen een Ziektewetuitkering van UWV. De Ziektewetuitkering bij ziekte als gevolg van de zwangerschap of bevalling is ... gelden de normale regels bij ziekte. Dat wil zeggen dat uw organisatie haar loon moet doorbetalen. flexibiliseringsperiode ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... loongegevens; datum eerste dag van afwezigheid door ziekte; datum dag van (gedeeltelijk) herstel; (vermoedelijke) duur van ...
minstens 70% doorbetalen Bij ziekte van werknemers heeft uw onderneming een loondoorbetalingsplicht van ... doorbetalen derde ziektejaar Het kan zijn dat uw organisatie door onvoldoende inspanningen voor re-integratie van de zieke ... Het kan zijn dat is afgesproken dat uw onderneming bij ziekte van werknemers wachtdagen hanteert. Het is slechts toegestaan om over ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in gezonde en vitale werknemers voor uw organisatie. ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat werknemers meer zeggenschap hebben over hun arbeidstijden, ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...
- 1 van 1727
- ››