U bent hier

2.2. Aansprakelijkheid bij beroepsziekten

Laatst gewijzigd: 
05 april 2019

Als werknemers ziek worden, moet de werkgever het loon doorbetalen. Dat kost de organisatie al een lieve duit. Maar valt de werknemer uit of maakt hij kosten door een beroepsziekte, dan zijn de financiële gevolgen voor de organisatie mogelijk nog een stuk groter. De kans is namelijk heel aanwezig dat de werkgever aansprakelijk is. Elke werkgever heeft een zorgplicht: hij moet ervoor zorgen dat zijn werknemers veilig en gezond hun werk kunnen doen. Wordt de werknemer toch ziek van zijn werk en had de werkgever dit kunnen voorkomen? Dan is hij hoogstwaarschijnlijk aansprakelijk voor de

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs