U bent hier

4.1. Proeftijdbeding

Laatst gewijzigd: 
08 februari 2019

Een arbeidsrelatie aangaan is een grote stap. Werkgever en werknemer krijgen beiden heel wat plichten en de overeenkomst is vaak niet zonder meer te beëindigen. Daarom nemen veel werkgevers in de arbeidsovereenkomst een proeftijdbeding op. In de proeftijd kunnen de partijen elkaar beter leren kennen. Tijdens deze periode kan zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst meteen beëindigen als de samenwerking niet bevalt. De mogelijkheden voor een proeftijdbeding zijn wel bij wet beperkt.

Vrijblijvende kennismaking

De proeftijd geeft werkgever en werknemer de

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs