U bent hier

4.6. Wijzigingsbeding

Laatst gewijzigd: 
21 oktober 2019

Een arbeidsovereenkomst afsluiten is een gewichtige zaak en werkgever en werknemer gaan daar als het goed is heel zorgvuldig mee om. Toch is een overeenkomst altijd gebaseerd op de omstandigheden van dat moment, en die kunnen veranderen. Daarom kan het wenselijk zijn om ook de arbeidsovereenkomst te wijzigen. Als werkgever en werknemer het daarover eens zijn, is dat geen probleem. Wil de werkgever de overeenkomst echter eenzijdig aanpassen, dan ligt dat moeilijker. Er zijn immers afspraken gemaakt! Een wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst vergroot de mogelijkheden van uw werkgever om

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs