U bent hier

6.3. Cao: gebonden en ongebonden

Laatst gewijzigd: 
04 november 2019

Om te weten te komen of een cao van toepassing is op de eigen organisatie of een deel ervan, moet de werkgever nagaan of zijn organisatie onder de werkingssfeer van de cao valt. Dit staat meestal in de algemene bepalingen van een cao. Is een cao algemeen verbindend verklaard voor een branche of sector, dan moet de organisatie de regels uit de cao altijd naleven. Hoe dit precies werkt, valt te lezen in het artikel Werkingssfeer van de cao. Is de cao niet ge-AVV'd, dan is het

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs