U bent hier

3.7. Payrolling

Laatst gewijzigd: 
03 juni 2019

Payrolling is een manier voor werkgevers om flexibel om te kunnen gaan met personeel. Ook helpt het werkgevers om financiële risico’s te beperken. Daar staat tegenover dat werkgevers een hogere prijs betalen voor payrollwerknemers. Met invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is de flexibiliteit echter flink beperkt en loopt de inlenende werkgever meer risico. Organisaties moeten dan ook goed nadenken over de inzet van payrolling.

Bescherming van werknemers

De aanpassing van de regels voor payrollers in de WWZ was geen toevallige bijkomstigheid. De wetgever paste de

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs