U bent hier

3.3. Werknemersplichten in de Arbeidstijdenwet

Laatst gewijzigd: 
31 juli 2020

Om werknemers te beschermen zijn er wettelijke regels voor werktijden. In de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit is vastgelegd hoelang werknemers in een bepaalde periode mogen werken en wanneer ze recht hebben op pauze of rusttijd. De werkgever is primair verantwoordelijk voor de naleving van deze wetten en regels: hij moet overschrijding ervan voorkomen en tegengaan. Maar ook werknemers moeten zich aan de Arbeidstijdenwet houden. Zij zijn verplicht zelf op de regels te letten. Ook moeten zij hun werkgever erop aanspreken als hij zich niet aan de wet houdt.

Eerste

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs