U bent hier

13.3. Wet verlenging loondoorbetaling bij ziekte

Laatst gewijzigd: 
13 augustus 2018

De Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte (WULBZ) verplichtte werkgevers om het loon van zieke werknemers door te betalen. Deze verplichting duurde in eerste instantie 52 weken. De overheid vond dat niet genoeg en verdubbelde dit naar 104 weken, oftewel twee jaar. Dit is vastgelegd in de Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte (WVLBZ). Deze verlenging van de loondoorbetalingsperiode is een forse lastenverzwaring voor werkgevers. Verzuimpreventie en effectieve re-integratie-inspanningen zijn daardoor nog belangrijker geworden.

Invoering en inhoud

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs