U bent hier

12.1. Quotumwet en banenafspraak

Laatst gewijzigd: 
13 oktober 2018

Sinds 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht. Het doel van deze wet is mensen met een arbeidsbeperking zo veel mogelijk bij reguliere werkgevers aan het werk helpen. Om ervoor te zorgen dat deze banen er ook werkelijk komen, is er in het kielzog van de Participatiewet de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (kortweg Quotumwet). Komen er te weinig banen voor mensen met een beperking, dan kan het wettelijk quotum uit de Quotumwet worden geactiveerd. Haalt de organisatie het quotum uit deze wet niet, dan kan ze een boete krijgen.

Inhoud van de wet

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs