U bent hier

3.2. Prestatiebeloning

Laatst gewijzigd: 
26 september 2018

Werknemers krijgen een beloning voor het werk dat ze doen voor de organisatie. Dat spreekt voor zich. Maar die beloning blijft natuurlijk niet eeuwig hetzelfde. Veel organisaties en werknemers zijn eraan gewend dat het salaris langzaam stijgt. In veel gevallen is de stijging in de cao vastgelegd, en geldt deze voor alle werknemers. Werkgevers willen echter vaak onderscheid kunnen maken naar de prestaties die werknemers leveren, door middel van een prestatiebeloning. Dit kan heel positief uitwerken voor (de meeste) werknemers en organisaties. Maar er zijn zeker ook

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs