Zoekresultaten
1 - 10 van de 3218 resultaten voor: personeel arbo functioneren functioneringscyclus beoordelingsgesprek
... van voortgangs- en evaluatiegesprekken lijkt sterk op de functioneringscyclus die veel organisaties al uitvoeren. Dan houden managers ... een functioneringsgesprek als bij een POP-gesprek over het functioneren van de medewerker. Toch ligt de focus anders. Bij het POP gaat het ...
... krijgen duidelijke feedback en antwoord op de vraag of hun functioneren en geleverde prestaties naar wens zijn. 4.1.1 Doel ... medewerker niet op zijn plek, dan kunt u beter niet met een beoordelingsgesprek wachten tot het afgesproken tijdstip als er op een eerder ...
In het beoordelingsgesprek kijkt u of de leidinggevende samen met de werknemer terug ... gespreksvoerder en geeft aan of u tevreden bent over het functioneren van de werknemer en wat er terecht is gekomen van de tijdens ... ontslag of salariëring kunnen ter sprake komen. Het beoordelingsgesprek is in principe eenzijdig, maar het biedt de werknemer wel ...
... op elke wijziging van het instroombeleid. 6.4.1 Functioneren en belonen toekomst Het personeelsbeleid wordt ... op heeft. Maak goede afspraken en bewaak ze. 6.4 Functioneren en beoordelen ...
... zijn leidinggevende niet goed genoeg is voorbereid op het beoordelingsgesprek. Dat blijkt uit een onderzoek van ISBW naar de ... zijn doelstellingen, haalt hij het meeste rendement uit het beoordelingsgesprek. In het beoordelingsgesprek geeft een leidinggevende ... u voor advies kunnen aankloppen. Gebruik het traject ‘ Functioneren en beoordelen ’ als geheugensteun voor de belangrijkste ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... uw achterban naar de ervaringen van zieke werknemers met het functioneren van het verzuimbeleid en met de contacten met externe deskundigen. ...
... Leidinggevenden geven dan een oordeel over het functioneren van hun werknemers. Dit laatste, eenzijdige oordeel staat echter ... het enige moment dat ze met de werknemer praten over het functioneren . Als het goed is, is halverwege het jaar in een ... van de doelstellingen die zijn opgesteld in het vorige beoordelingsgesprek. Tussentijdse evaluaties kunnen dit gesprek verder ...
... geeft de leidinggevende dan een eenzijdig oordeel over het functioneren van zijn werknemers. Er zijn echter ook andere, effectievere ... van de doelstellingen die zijn opgesteld in het vorige beoordelingsgesprek. Tussentijdse evaluaties kunnen dit gesprek verder ...
... geeft de leidinggevende dan een eenzijdig oordeel over het functioneren van zijn werknemers. Er zijn echter ook andere, effectievere ... van de doelstellingen die zijn opgesteld in het vorige beoordelingsgesprek. Tussentijdse evaluaties kunnen dit gesprek verder ...
In een eindejaarsgesprek kan het functioneren van een werknemer ter discussie staan. De werknemer kan daarom ... in gesprek over het afgelopen jaar. Om een eindejaars- of beoordelingsgesprek nog eens te kunnen terugluisteren, kan de werknemer een ...
- 1 van 322
- ››