U bent hier

2.3. Beoordelingsgesprek

Laatst gewijzigd: 
22 maart 2019

Door werknemers te helpen bij het voortdurend verbeteren van hun functioneren, helpt de HR-professional hun ontwikkeling en hun waarde voor de organisatie te vergroten. Maar als hij wil weten of dit echt zoden aan de dijk zet, moet hij ook meten of ze inderdaad verbeteren. Met andere woorden: werknemers moeten periodiek beoordeeld worden. Deze beoordeling bespreekt de HR-professional (of de leidinggevende) met de werknemer in een beoordelingsgesprek. Als hij dit gedegen voorbereidt en er een open gesprek van maakt, is het beoordelingsgesprek niet alleen het sluitstuk van de

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs