Zoekresultaten
1 - 10 van de 6069 resultaten voor: personeel arbo functioneren omgaan klachten conflicten 63 mediation
... secretariaat de meeste telefoontjes binnen – dus ook met klachten – de meeste organisaties hebben daarnaast een aparte klachtenprocedure om klachten verder af te handelen. U bent er dus niet in uw eentje ... hij binnen vijf werkdagen een antwoord krijgt. 9.2 Omgaan met klachten en conflicten ...
... te omschrijven als een specifieke vorm van bemiddeling bij conflicten. De mediator is de neutrale partij die het gesprek begeleidt. De ... is namelijk één van de uitgangspunten van de MfN. Klachten over de mediator twijfelen fout Mocht men tijdens ...
... (PSA) en allerlei lichamelijke en psychische klachten veroorzaken. Denk aan buikpijn, hoofdpijn, hyperventilatie, ... kunnen leiden tot stress waardoor de werknemer niet meer kan functioneren. Bij een conflict met een leidinggevende kan een werknemer zich zo ...
... (PSA) en allerlei lichamelijke en psychische klachten veroorzaken. Denk aan buikpijn, hoofdpijn, hyperventilatie, ... kunnen leiden tot stress waardoor de werknemer niet meer kan functioneren. Bij een conflict met een leidinggevende kan een werknemer zich zo ...
... (PSA) en allerlei lichamelijke en psychische klachten veroorzaken. Denk aan buikpijn, hoofdpijn, hyperventilatie, ... kunnen leiden tot stress waardoor de werknemer niet meer kan functioneren. Bij een conflict met een leidinggevende kan een werknemer zich zo ...
... geweld. Het is verstandig om medewerkers te trainen in het omgaan met conflicten met externen en in de-escalerend optreden. Oefen dit dan ... niet tevreden kan stellen, dan kan hij mogelijk naar een klachten- of geschillencommissie van uw organisatie stappen. Dit is in feite ...
onafhankelijk niet bindend Mediation is ook een vorm van bemiddeling. Er zijn echter twee grote ... vooraf af dat zij zich zullen houden aan de uitkomst van de mediation, terwijl een uitspraak van de bedrijfscommissie niet bindend is. Proces gelijkwaardig Kiest u voor mediation, dan moet u zich hier beiden zuiver in gedragen. Het is bijvoorbeeld ...
onafhankelijke derde Mediation kan een effectief middel zijn om een conflictsituatie snel en praktisch op te lossen zonder tussenkomst van een rechter. Mediation houdt in dat twee of meer partijen tussen wie een conflict is ... 7.5.1 Vrijwillig zelf de baas Deelname aan mediation is altijd vrijwillig basis. Het grote voordeel van mediation ...
... werknemer lijnrecht tegenover elkaar staan, kan bemiddeling (mediation) een oplossing zijn. Hierbij probeert een onafhankelijke derde uw ... van het re-integratietraject te komen. Bij mediation blijft de werkgever samen met de werknemer verantwoordelijk voor het ...
... vertrouwen Een voorbeeld van een conflict waarbij mediation de kou uit de lucht kan halen, is een situatie waarbij de inspecteur ... kan winnen. Geschikt strafrecht Mediation mag u niet toepassen bij een strafrechtelijk conflict of een zuiver ...
- 1 van 607
- ››