Zoekresultaten
1 - 10 van de 4804 resultaten voor: personeel arbo ontslag beeindiging rechtswege
automatisch Bij beëindiging van rechtswege eindigt een dienstbetrekking automatisch als de in de ... contract tussentijds op te zeggen, als het tenminste gaat om ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of vanwege langdurige ... U kunt in overleg met de werknemer kiezen voor ontslag met wederzijds goedvinden. U kunt de kantonrechter verzoeken om het ...
... contractperiode Er is sprake van een einde van rechtswege als de dienstbetrekking eindigt door een ‘natuurlijk’ einde, ... contract sowieso mogelijk in de proeftijd, vanwege een ontslag op staande voet of bij faillissement van de onderneming. Aanzeggen ...
... bij tijdelijk dienstverband; eenzijdige opzegging; ontslag op staande voet; beëindiging tijdens de proeftijd; ontslag met wederzijds goedvinden; ontslaggrond a: bedrijfseconomische ...
... en de fiscale eenheid vanaf het moment van verkoop van rechtswege ophoudt te bestaan, omdat de moeder niet langer de meerderheid van ...
... en de fiscale eenheid vanaf het moment van verkoop van rechtswege ophoudt te bestaan, omdat de moeder niet langer de meerderheid van ...
... Het eigenrisicodragerschap kan ook eindigen van rechtswege. Dit gebeurt zodra: de garantieverklaring wordt ingetrokken ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... reden op te geven. Voor het tot stand komen van een ontslag met wederzijds goedvinden moet de medewerker hiermee duidelijk en ...
... wel heel duidelijk naar voren komen dat het ontslag plaatsvindt na twee jaar ziekte en dat er binnen 26 weken geen herstel ... moeten afspreken. Dit is niet wettelijk verplicht, maar bij ontslag via UWV zal de werkgever sowieso een transitievergoeding moeten betalen ...
... wel heel duidelijk naar voren komen dat het ontslag plaatsvindt na twee jaar ziekte en dat er binnen 26 weken geen herstel ... moeten afspreken. Dit is niet wettelijk verplicht, maar bij ontslag via UWV zal de werkgever sowieso een transitievergoeding moeten betalen ...
... wel heel duidelijk naar voren komen dat het ontslag plaatsvindt na twee jaar ziekte en dat er binnen 26 weken geen herstel ... moeten afspreken. Dit is niet wettelijk verplicht, maar bij ontslag via UWV zal de werkgever sowieso een transitievergoeding moeten betalen ...
- 1 van 481
- ››