U bent hier

8.1. Ontslag op staande voet

Laatst gewijzigd: 
31 juli 2020

Een werknemer ontslaan moet zorgvuldig gebeuren en kost vaak heel wat tijd. Maar als een werknemer het vertrouwen van de werkgever ernstig schaadt, is het mogelijk dat deze de werknemer geen dag langer in dienst wil hebben. In dat geval kan hij de werknemer op staande voet ontslaan. De dienstbetrekking eindigt dan met onmiddellijke ingang. Dat heeft voor de werknemer echter zulke grote gevolgen, dat dit echt het uiterste middel is. Er is daarom ook een

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs