U bent hier

8.4. Ontslag vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd

Laatst gewijzigd: 
17 april 2019

Veel werkgevers willen de arbeidsovereenkomst graag automatisch laten eindigen als de werknemer recht krijgt op AOW of pensioen. In de praktijk hebben veel werkgevers hiervoor een pensioenontslagbeding opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Hierin staat dan dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt, als de werknemer de AOW-leeftijd of de pensioengerechtigde leeftijd (die op dit moment wat hoger ligt) bereikt.

Van rechtswege

Het einde van de dienstbetrekking wegens pensionering kan in samenspraak met de werknemer plaatsvinden (ontslag met

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs