Zoekresultaten
1 - 10 van de 8802 resultaten voor: personeel arbo ontslag ontslag uwv 62 ontslag ziekte
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... indienen bij de kantonrechter voor ontslag op deze d-grond. Ziekte mag geen rol spelen bij ontslag vanwege disfunctioneren. Twee ...
ontslagvergunning herplaatsing Na twee jaar van ... U vraagt hiervoor schriftelijk een ontslagvergunning bij UWV aan. U moet dan – onder meer met een recente verklaring van de ... voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of gebreken niet meer in staat de overeengekomen arbeid te verrichten. ...
... 1 juli 2015 bent u verplicht een deskundigenoordeel van UWV te overleggen als u een werknemer ontslaat vanwege veelvuldig ziekteverzuim ... sinds 1 juli 2015 verplicht indienen bij UWV. Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ... Deskundigenoordeel gratis bij ontslagaanvraag wegens ziekte Omdat de bovenstaande maatregel niet tot hoge kosten voor werkgevers ...
... daarvoor sinds 1 juli 2015 altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Het aanvragen van dit deskundigenoordeel is in zulke omstandigheden ... de Wet werk en zekerheid (WWZ) moet uw organisatie voor ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... 6.1.1 Redenen ontslag werkvermindering UWV geeft aan dat de volgende bedrijfseconomische redenen kunnen leiden tot ...
UWV heeft nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag ... van een werknemer wil opzeggen vanwege langdurige ziekte of bedrijfseconomische redenen. Ook leest hij in de documenten waar UWV ...
UWV heeft nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag ... van een werknemer wil opzeggen vanwege langdurige ziekte of bedrijfseconomische redenen. Ook leest hij in de documenten waar UWV ...
UWV heeft nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag ... van een werknemer wil opzeggen vanwege langdurige ziekte of bedrijfseconomische redenen. Ook leest hij in de documenten waar UWV ...
UWV heeft nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag ... van een werknemer wil opzeggen vanwege langdurige ziekte of bedrijfseconomische redenen. Ook leest hij in de documenten waar UWV ...
... hij zich houden aan de regels van de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De belangrijkste regel is dat de bestuurder het collectieve ontslag moet melden bij UWV. Hierbij moet hij motiveren waarom een reorganisatie onvermijdelijk is én ...
- 1 van 881
- ››