U bent hier

6.4. Het afspiegelingsbeginsel

Laatst gewijzigd: 
13 oktober 2018

Als de werkgever één of meer werknemers wegens slechte bedrijfseconomische omstandigheden wil ontslaan, is een ontslagvergunning van UWV vereist. De werkgever moet dan wel aannemelijk kunnen maken dat het ontslag werkelijk noodzakelijk is voor de financiële gezondheid van de organisatie. Voldoet de werkgever keurig aan deze verplichting, dan is hij er echter nog niet. Bij de beoordeling van dit soort ontslagaanvragen speelt ook een belangrijke rol of hij de regels van het afspiegelingsbeginsel correct heeft toegepast. Het hanteren van dit beginsel is bij ontslag wegens bedrijfseconomische

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs