U bent hier

28.1. Beëindiging van rechtswege

Laatst gewijzigd: 
01 november 2016

Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis. Dit wil echter niet zeggen dat het einde van een arbeidscontract altijd volgens een ingewikkeld proces verloopt. Als een arbeidsovereenkomst vanzelf afloopt, heet dit beëindiging van rechtswege. Dat gebeurt bijvoorbeeld als de werknemer een tijdelijk contract heeft of als hij komt te overlijden. Maar u kunt ook een ontbindende voorwaarde in de overeenkomst hebben opgenomen. Beëindiging van rechtswege is feitelijk de eenvoudigste manier om de arbeidsrelatie met een werknemer te beëindigen. U moet natuurlijk wel weten wanneer de arbeidsovereenkomst

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs