Zoekresultaten
1 - 10 van de 6385 resultaten voor: personeel arbo ontslag opties ontslag 281 beeindiging rechtswege
... contract tussentijds op te zeggen, als het tenminste gaat om ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of vanwege langdurige ... opgenomen in de arbeidsovereenkomst, dan heeft u twee opties om het tijdelijk contract eerder te beëindigen: U kunt in overleg ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... reden op te geven. Voor het tot stand komen van een ontslag met wederzijds goedvinden moet de medewerker hiermee duidelijk en ...
... contractperiode Er is sprake van een einde van rechtswege als de dienstbetrekking eindigt door een ‘natuurlijk’ einde, ... contract sowieso mogelijk in de proeftijd, vanwege een ontslag op staande voet of bij faillissement van de onderneming. Aanzeggen ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... wil ontslaan, heeft een aantal mogelijkheden. De gangbare opties zijn een ontslagprocedure via UWV, een ontbindingsverzoek bij de ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... wil ontslaan, heeft een aantal mogelijkheden. De gangbare opties zijn een ontslagprocedure via UWV, een ontbindingsverzoek bij de ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... wil ontslaan, heeft een aantal mogelijkheden. De gangbare opties zijn een ontslagprocedure via UWV, een ontbindingsverzoek bij de ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... wil ontslaan, heeft een aantal mogelijkheden. De gangbare opties zijn een ontslagprocedure via UWV, een ontbindingsverzoek bij de ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... wil ontslaan, heeft een aantal mogelijkheden. De gangbare opties zijn een ontslagprocedure via UWV, een ontbindingsverzoek bij de ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... correct toe. U kunt aantonen dat er geen opties zijn om de werknemer te herplaatsen binnen de organisatie (ook eventuele ...
... bij tijdelijk dienstverband; eenzijdige opzegging; ontslag op staande voet; beëindiging tijdens de proeftijd; ontslag met wederzijds goedvinden; ontslaggrond a: bedrijfseconomische ...
- 1 van 639
- ››