U bent hier

4.2. Opleidingsbudget vaststellen

Laatst gewijzigd: 
16 november 2018

De waarde van scholing staat buiten kijf. Maar werknemers opleiden vergt vaak een flinke investering. Dat geld moet aanwezig zijn én de werkgever moet bereid zijn om het uit te geven aan scholing. De HR-professional kan binnen de organisatie lobbyen voor een behoorlijk opleidingsbudget. Natuurlijk moet hij dan wel de juiste argumenten aandragen en de juiste mensen overtuigen. Daarnaast moet hij zich afvragen hoeveel budget hij eigenlijk echt nodig heeft. Met voldoende overtuigingskracht én een dosis creativiteit kan hij zeker een passend budget vaststellen.

Belang opleidingsbudget

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs