U bent hier

6.3. Proefplaatsing

Laatst gewijzigd: 
01 november 2019

Natuurlijk kan ook een werknemer met een beperking of een langdurig werkloze een grote aanwinst zijn voor de organisatie. Tegelijkertijd is het begrijpelijk als de werkgever daar wat extra zekerheid over zou willen hebben. En de arboprofessional wil natuurlijk graag weten of de benodigde aanpassingen en begeleiding in de praktijk ook goed te realiseren zijn. Een proefplaatsing kan dit soort twijfels wegnemen. Omdat de werknemer niet meteen een dienstverband krijgt en de werkgever geen loon hoeft te betalen, zijn de financiële risico’s zeer beperkt. De werknemer komt in principe twee

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs