U bent hier

7.10. Loondoorbetaling bij ziekte na de AOW-leeftijd

Laatst gewijzigd: 
01 februari 2019

Steeds meer mensen blijven na hun AOW-gerechtigde leeftijd aan het werk. Werkgevers zien dit niet altijd zitten. Zij vrezen dat oudere werknemers vaker verzuimen en dat de verzuimkosten hierdoor zullen stijgen. Om de koudwatervrees voor werkgevers weg te nemen, is sinds 1 januari 2016 de verplichte loondoorbetaling bij ziekte voor AOW’ers verkort tot 13 weken.

Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Om doorwerken na de AOW-leeftijd aantrekkelijker te maken voor werknemer én werkgever, is op 1 januari 2016 de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs