Zoekresultaten
1 - 10 van de 5813 resultaten voor: personeel arbo verzuimbeleid loondoorbetaling ziekte loonsanctie
... te passen aan de werknemer in verband met ongeschiktheid of ziekte’ (artikel 4, lid 1a Arbowet). In artikel 14, lid 1b staat dat de ... maar ook met gebeurtenissen binnen de organisatie. Verzuimbeleid is dus maatwerk. Maar wat betekent dat voor u als ... komen voor rekening van de werkgever. Na twee jaar loondoorbetaling bij ziekte oordeelt UWV of werkgever en werknemer voldoende ...
... bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de ... van de zieke werknemer (tools) . In dat geval kan UWV een loonsanctie aan de werkgever opleggen. Dit houdt in dat de werkgever het loon ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de ... van de zieke werknemer (tools) . In dat geval kan UWV een loonsanctie aan de werkgever opleggen. Dit houdt in dat de werkgever het loon ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de ... van de zieke werknemer (tools) . In dat geval kan UWV een loonsanctie aan de werkgever opleggen. Dit houdt in dat de werkgever het loon ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de ... van de zieke werknemer (tools) . In dat geval kan UWV een loonsanctie aan de werkgever opleggen. Dit houdt in dat de werkgever het loon ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... dan wordt de keuring uitgesteld. De werkgever krijgt dan een loonsanctie, wat betekent dat zijn loondoorbetalingsplicht wordt verlengd. Duur verlenging De verlengde loondoorbetaling is afhankelijk van de ernst van de situatie, maar kan maximaal ...
WULBZ De verplichte loondoorbetaling bij ziekte is opgenomen in de Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte ... langer het loon doorbetalen, is dan goedkoper. 2.1.2 Loonsanctie re-integratieverplichtingen De loondoorbetalingsperiode ...
... Arbowet legt de verantwoordelijkheid voor het voorkomen van ziekte en arbeidsongeschiktheid nadrukkelijk bij zowel de werkgever als de ... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... beschermen tegen risico’s werkdruk verzuimbeleid Bij het ziekteverzuimbeleid moet uw OR erop letten dat ...
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ...
... hun loon door te betalen als zij niet kunnen werken vanwege ziekte. Die verplichting bestaat gedurende de hele ziekteperiode, maar in principe voor maximaal 104 weken (twee jaar dus). De loondoorbetaling hoeft niet altijd per se op de eerste ziektedag te starten. ...
- 1 van 582
- ››