U bent hier

7.5. Vrijwillig langer loon doorbetalen

Laatst gewijzigd: 
24 april 2019

Een zieke werknemer betekent een flinke kostenpost voor uw organisatie. Als de zieke niet tussentijds herstelt, is uw werkgever verplicht om zijn loon liefst twee jaar lang door te betalen. En voldoet u in die periode niet aan de wettelijke re-integratieverplichtingen, dan kan UWV deze loondoorbetalingsperiode bij wijze van sanctie ook nog eens verlengen. Uw werkgever kan ook zelf voor zo’n verlenging kiezen. Dit klinkt in eerste instantie misschien als gekkenwerk, maar voor zo’n vrijwillige verlenging kunnen goede redenen bestaan. Vooral als de re-integratie in een beslissende fase

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs