U bent hier

5.2. Arbeidsvoorwaardengesprek

Laatst gewijzigd: 
11 mei 2020

Als de juiste kandidaat voor een vacature is gevonden, moeten HR-professional en werkgever het met deze kandidaat nog eens worden over de arbeidsvoorwaarden. Dit gebeurt meestal in een apart arbeidsvoorwaardengesprek. Soms is dit gesprek niet meer dan een formaliteit omdat de voorwaarden al in eerdere gesprekken aan de orde kwamen. Maar meestal moet de HR-professional zich instellen op een stevige onderhandeling. Hij moet bedenken wat hij de kandidaat kan bieden en wat de grenzen zijn. Hierbij gaat het natuurlijk niet alleen om geld, maar ook om secundaire arbeidsvoorwaarden. Hij moet zijn

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs