U bent hier

3.2. Inschaling van een functie

Laatst gewijzigd: 
02 oktober 2019

Heeft een organisatie besloten om een of meer nieuwe werknemers te gaan werven? Dan zorgt de HR-professional natuurlijk voor een nauwkeurige functieomschrijving. Een sollicitant wil echter niet alleen weten aan welke functie-eisen hij moet voldoen, maar ook wat hij kan gaan verdienen in de betreffende functie. Dat is ook voor de organisatie belangrijk. Zij wil immers weten wat een nieuwe werknemer gaat kosten. Het salaris wordt niet vastgesteld met de natte vinger: eerlijk belonen is een must. Na het vaststellen van de functieomschrijving kan de HR-professional daarom de functie

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs