Zoekresultaten
141 - 150 van de 43662 resultaten voor: node balans werk en prive nieuwe werken 53 kantoorinrichting
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... die nog relatief veel of weinig arbeidscapaciteit hebben en werknemers die uit de Ziektewet instromen in de WIA, vaker kunnen ... gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA), onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). In het rapport staan aanbevelingen ...
... die nog relatief veel of weinig arbeidscapaciteit hebben en werknemers die uit de Ziektewet instromen in de WIA, vaker kunnen ... gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA), onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). In het rapport staan aanbevelingen ...
... die nog relatief veel of weinig arbeidscapaciteit hebben en werknemers die uit de Ziektewet instromen in de WIA, vaker kunnen ... gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA), onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). In het rapport staan aanbevelingen ...
... Maar al tijden heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid daarvoor een richtlijn opgesteld. Wel zijn de regels aangepast aan Europese regelgeving. Deze nieuwe regels zijn ingegaan op 27 april 2010. De richtlijn verdeelt ...
... wendbaar of lenig. Het is een manier van denken, werken en organiseren waardoor de organisatie effectief kan inspelen op de ... stappen. Zo zijn er vele stappen nodig om een volledig nieuwe HR-strategie te bedenken. Dat kan eigenlijk niet in één keer, dat ... en houd dit zo lang mogelijk vol tijdens het proces. Werk in korte cycli die concrete producten opleveren. Werk met ...
... praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en het werkt ... Banen ontwikkelen zich veel sneller dan vroeger. Nieuwe banen ontstaan in een redelijk rap tempo en in datzelfde tempo, of ...