Tijdelijk geen doorwerkvereiste bij prepensioen

In sommige situaties is het wettelijke doorwerkvereiste sinds 1 januari 2013 tijdelijk niet van kracht. Dit besluit zorgt ervoor dat werknemers die met vroegpensioen zijn gegaan, hun pensioenuitkering toch tegelijk met hun AOW-uitkering kunnen laten ingaan.

Volgens het wettelijke doorwerkvereiste kan de ingangsdatum van de pensioenuitkering (die in het pensioenreglement staat) alleen worden uitgesteld voor zover de werknemer na die ingangsdatum in dienst blijft. Dat is ook de bedoeling, want pensioen is een regeling die inkomen uit werk moet vervangen. Het probleem is echter dat hierdoor het bij de werkgever opgebouwde pensioen op dit moment eerder ingaat dan de AOW-uitkering. De verhoging van de AOW-leeftijd loopt namelijk niet synchroon met de verhoging van de pensioenrichtleeftijd.

Ingangsdatum pensioen niet opschuiven tot AOW-datum

Per 1 januari 2013 is de AOW-leeftijd met één maand gestegen. Dit heeft te maken met de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd, waardoor de AOW-leeftijd in 2019 op 66 jaar komt te liggen en in 2023 op 67 jaar. Per 2014 gaat de pensioenrichtleeftijd voor het aanvullend pensioen dat een werknemer opbouwt bij zijn werkgever in één klap omhoog naar 67 jaar. Op dit moment is die dus nog onveranderd.
Voor ouderen die niet meer werken en van bijvoorbeeld een VUT- of prepensioenregeling gebruikmaken, zal als ingangsdatum van het aanvullend pensioen meestal in de overeenkomst staan: ‘bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd’. Als zij dit jaar 65 worden, zal hun AOW-uitkering echter pas één maand na hun 65e verjaardag ingaan. Deze mensen zouden de ingangsdatum van hun aanvullende pensioen niet kunnen opschuiven tot het moment dat hun AOW-uitkering start. Omdat ze op hun 65e verjaardag al niet meer werken, voldoen zij immers niet aan het wettelijke doorwerkvereiste.

Doorwerkvereiste tijdelijk niet van toepassing voor 63-plussers

Dit zou tot onduidelijke situaties leiden voor pensioenuitvoerders en pensioengerechtigden. Staatssecretaris Weekers heeft daarom in een besluit (pdf) laten weten dat voor (ex-)werknemers die vóór 1 januari 1950 zijn geboren het wettelijke doorwerkvereiste voorlopig niet geldt. Dit betekent dat zij de ingangsdatum van hun aanvullende pensioen mogen uitstellen totdat zij de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt, zonder dat zij hoeven door te werken. Met ingang van 1 april 2015 geldt het wettelijke doorwerkvereiste wel weer voor iedereen.